あなたの夢を
実現できるステージが
あります

共和では新卒、中途問わず
積極的に人材を募集しています。

共和のリクルートメント
KYOWA RECRUITMENT

【Recruit】

共和では、一緒に100周年へ向けての
チャレンジをしてくれるような人を募集しています。

あなたの夢を実現できるステージと、
サポート体制は用意されています。
私たちと一緒に、世界の「ものづくり」を
より良くしていきましょう。

まずはお気軽にお問合せください。

■メッセージ

「創業100周年」へ向けて
一緒にチャレンジしていこう

共和は1947年の創業以来、高圧ガス・機械・工具等の販売を通して、世の中の「ものづくり」に貢献をしてきました。

「ものづくり」はさまざまな人の力によって成り立っています。
誰かが欠けたり、誰かがいい加減な仕事をしたりすると社会はうまくまわりません。
私たちが目指しているのは、世の中の「ものづくり」をよりよいものにしていくこと。
それこそが、よりよい社会を実現できる原動力になると信じています。

また私たちは創業以来、安定した経営を続けてきました。
それは現状に満足することなく、新しいことに常に挑戦しつづけてきた結果だと考えています。

高圧ガスの自社充填工場の設立、お客様に役立つ新技術の開拓・提案、インターネットの活用、海外進出など数多くの挑戦に成功をしてきました。

当然、その裏側には数多くの失敗も経験をしてきました。
しかし、私たちはあきらめることなく時代の大きな変化に対し常に新しい挑戦をし続けてきました。

これからはあなたの夢と一緒に「創業100周年」へ向けて、新しい時代の新しい挑戦をしていきたいと思います。

あなたの挑戦を待っています。

取締役西田有佑

■会社を知る

社員重視の経営

年功序列型ではありませんが、終身雇用を基本的な考えとした経営を行っております。
会社の業績に応じて決算賞与が支給されていますので、会社全体として頑張った分はチームとして返ってくるシステムになります。
(業績を社内公開し、決算賞与の金額を決定する計算式に基づき決算賞与を支給する仕組みになっている)
社員30名(内60才以上の社員が2名)中、13名が新卒採用での入社。
60才迄社員28名の平均年齢は38.2才、新卒採用者で既婚者5名中全員が持家です。
60才以上でも安心して働くことのできる再雇用制度があります(現在2名就業中)

安定した経営基盤

会社設立(1952年)以来連続黒字決算を継続中。
自己資本比率(自己資本/総資本(自己資本+負債))80.53%(2018年度決算)
無借金経営を基本に不況にも強い経営基盤を着実に築いています。

  • 東京商工リサーチ地域の超優良企業紹介サイト(インターネットエラベル掲載)
  • 東京商工リサーチ 京滋地区超優良企業Aランク評価(情報誌エラベル掲載)

知識・経験不要

入社してすぐに仕事を完全にできるということはあり得ません。
当社では仕事をPLAN(計画)-DO(実行)-CHECK(確認)-ACTION(是正)という管理サークルで進めている。新入社員だけでなく誰でも仕事を進める過程で失敗もするし問題も出てくる。問題にブチ当たれば一人で悩むのではなく、定期及び随時ミーティングで問題解決のための対策を会社として手を打っていくようにしている。

また当社ではITを活用し、誰がどのような仕事をしているかが情報共有されているので、新入社員の仕事振りを見て先輩社員がアドバイスするなどフォローしてくれて一人前に育成してくれるシステムが整備されている。

社会貢献

一定以上の利益が出た年度には利益の一部をユニセフに寄付をしています。
顧客本位を実践することにより仕事を通して社会に貢献しています。

■募集職種について

  • 新卒(卒業見込み)の方
  • 中途採用(キャリアアップ)の方